Baromètre 2011 : vos focus RH mensuel
La 4ème édition du baromètre RH ESSCA/BODET a connu, cette année encore, un vif succès avec plus de 680 répondants. Retrouvez dès à présent le profil de la population observée et surtout vos focus RH mensuels présentant l'environnement du DRH : son service, ses missions, ses contraintes et enjeux,...
Création du baromètre RH :
Le baromètre RH ESSCA / BODET est né en janvier 2008 du partenariat entre une grande école de gestion dotée d'une expérience académique dans le domaine du management des ressources humaines et une entreprise réputée pour sa contribution aux problèmes poses par la gestion des personnes et désireuse de mieux connaitre les préoccupations des responsables de la fonction Ressources Humaines de PME et MGE.
Le baromètre RH ESSCA / BODET est un outil d'observation permettant de révéler les variations dans la fonction Ressources Humaines, dans les outils qu'elle utilise, dans les contraintes qu'elle subit, dans les enjeux qu'elle doit affronter. Sa construction repose sur l'exploitation des réponses à un questionnaire adresse des responsables de la fonction Ressources Humaines recouvrant un large éventail de situations, de la petite à la grande organisation, privée ou publique.
En 2011 les réponses exploitables ont atteint le nombre de 681.
L'outil permet de mieux connaitre la place de la fonction Ressources Humaines dans l'entreprise, son organisation et ses pratiques. Les photographies successives qu'il fournit permettent d'enregistrer les transformations en cours de cette fonction. En même temps elles dessinent progressivement les traits du DRH du XXIème siècle.
Le baromètre ESSCA / BODET permet ainsi aux spécialistes des Ressources Humaines de se situer dans un métier en forte expansion et aux dirigeants des entreprises de se faire une idée plus précise de la contribution qu'ils peuvent apporter a la réalisation de leurs objectifs.
Retrouvez les résultats des thèmes du Baromètre RH 2011 à partir de septembre :
- Septembre 2011 : La fonction RH en recomposition
- Octobre 2011 : Une fonction attractive
- Novembre 2011 : Les pratiques de la fonction ressources humaines : Les contraintes et les enjeux + Le renouvellement des outils et des compétences
- Décembre 2011 : Une question d'actualité : les retraites
Téléchargements :
Vous avez également la possibilité de télécharger la version intégrale du rapport d'analyse des précédents éditions du Baromètre au format PDF en cliquant sur les liens suivants :
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