Les résultats de la 4ème édition du Baromètre RH s'annoncent riches et prometteurs.

En effet, vous avez été 680 à répondre à cette édition 2011 !

Nous tenons à vous remercier tous de votre participation et nous vous proposons de découvrir dès à présent la synthèse des résultats de notre 4^ème édition afin de découvrir les tendances RH 2011 en cliquant ici

Retrouvez dès Septembre votre RDV RH mensuel sur « La Fonction RH en recomposition »

Téléchargez également le rapport complet des résultats 2010 en cliquant ici 

A bientôt sur notre site...

L'équipe du Baromètre RH.

Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à la 4^ème édition du baromètre RH afin de pouvoir recevoir en avant première la synthèse des résultats .

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Les résultats de la 3ème édition du Baromètre RH s'annoncent riches et prometteurs.

En effet, vous avez été 690 à répondre à cette édition 2010 !

Nous tenons à vous remercier tous de votre participation et nous vous proposons de découvrir dès à présent la synthèse des résultats 2010 en cliquant ici.

Retrouvez à partir septembre un article Focus sur "L'Organisation de la fonction RH".

A bientôt sur notre site...

L'équipe du Baromètre RH.

Vous trouverez ci-dessous une compilation d'articles parus récemment dans la presse RH.

Une équipe ingénieuse de spécialistes de l'emploi gomme d'un clic toutes les « galères » des salons de l'emploi.

La magie de la technologie, judicieusement exploitée retranscrit les sensations d'un véritable salon de l'emploi. Sur fond sonore, vous vous laissez guider dans le plus moderne des  salon de l'emploi:  Stands personnalisés enrichis de vidéo et bannières publicitaires, entretiens d'embauche vidéo en direct, colloques, espace VIP RH, et cafétéria sont au rendez vous. Tout y est admirablement pensé pour décrocher immédiatement un emploi.

« Jouir pour les patrons de  Livemploi  c'est se reconcentrer sur sa ligne métier, unique vecteur du développement durable dans ces périodes difficiles » à expliqué Mr Steeve Perez Consultant projet.
Monsieur Jean Marc Ganem, PDG Livemploi, de rajouter « Nous voulions offrir aux utilisateurs de livemploi un moyen d'interagir au delà des barrières physiques du recrutement et ainsi permettre à quiconque de saisir les meilleurs opportunités professionnelles du moment»

Souriez à votre Webcam les plus grands recruteurs vous observent.

Interview du PDG de livemploi

Nouveau site BODET : connectez-vous sur www.bodet.com

Nouveau site ESSCA : connectez-vous sur www.essca.fr

Troisième réforme du temps de travail en un an, la loi du 20 août 2008 n'est pas la moins importante.

En effet, elle modifie en profondeur le recours aux heures supplémentaires avec la fixation du contingent, les forfaits en heures sur l'année et le forfait jours, et les régimes d'aménagement et de répartition du temps de travail. Elle offre ainsi de nombreuses possibilités aux entreprises. Celles-ci saisiront-elles ces opportunités ? Le pourront-elles toutes ? La période agitée sur le plan économique n'est-elle pas l'occasion de se pencher sur la durée du travail et son organisation ? Voilà quelques questions que les entreprises doivent se poser.

Intervenants :

    * Stéphane BEAL, Avocat Associé, Directeur adjoint du département droit social du Cabinet FIDAL
    * Vincent NOYET, Responsable Marketing, Bodet Software

Retrouvez Bodet Software au Stand n° D26

Inscrivez-vous à la conférence C2

QUEL DRH ÊTES-VOUS?

Pour répondre à cette question, le Groupe ESSCA et BODET Software, leader en solution pour les ressources humaines, ont réuni leurs expertises pour mener une grande enquête auprès des DRH français.

Un questionnaire complet, analysant l'organisation du travail, les outils, les contraintes, la situation dans l'entreprise a permis de définir le rôle et la place des professionnels de la fonction ressources humaines au coeur de l'activité économique.

Une démarche novatrice qui dresse un panorama complet de la fonction ressources humaines en 2008 et un portrait fidèle du DRH d'aujourd'hui.

Plus d'information contactez-nous