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Questionnaire en ligne 2011

Etape 1 Sur 6

etape1

Les données recueillies, au cours de cette étude, seront traitées de façon anonyme et confidentielle. Les champs marqués d'une sont obligatoires.*

Thème 1 : Comprendre l'organisation de votre service RH

Votre poste

1) Quel est l'intitulé de votre poste ? * Directeur RH Responsable RH Direction Générale (PDG, DG) Directeur / Responsable / Chef du personnel Chargé d'une mission RH (Recrutement, GPEC, Formation,...) Adjoint / Assistant RH Autre :

2) Quelle est votre ancienneté à ce poste RH ? * - d'un an 1 à 3 ans 3 à 5 ans + de 5 ans

La fonction RH et ses missions

3) Qui pilote la fonction RH dans votre entreprise ? * L'équipe RH ou la Direction des Ressources Humaines uniquement La DRH et les managers opérationnels La Direction Générale Le binôme DG & DRH Autre:

4) Quelles missions de votre fonction RH vont prendre de l'importance dans les prochaines années ? (3 choix possibles) * La communication interne La formation La gestion de la mobilité / fin de carrière / outplacement La gestion de la relation avec les IRP La gestion des compétences (connaissances/évaluations) La gestion du climat social La gestion du temps et des activités Le maintien de l'hygiène et de la sécurité dans l'entreprise La négociation annuelle obligatoire La participation aux décisions stratégiques Le recrutement La rémunération/paie Le respect de l'environnement La veille stratégique et juridique Autre :

5) Certaines missions RH sont-elles sous-traitées ? * Oui Non (Merci de passer alors au thème suivant)

6) Si oui, lesquelles ? La communication interne La formation La gestion de la mobilité / fin de carrière / outplacement La gestion des compétences (connaissances/évaluations) La gestion du climat social La gestion du temps et des activités Le maintien de l'hygiène et de la sécurité dans l'entreprise Le recrutement La rémunération/paie Le respect de l'environnement La veille stratégique et juridique Autre :

Signature BODET/ESSCA