Quizz sur votre profil de DRH

« Quel DRH êtes-vous ? »

Les résultats du baromètre RH vous ont permis de situer mieux votre fonction de DRH parmi l’ensemble de vos pairs.

Mais peut-être vous posez vous la question de savoir « Quel DRH êtes-vous ? ».

Bodet Software, a conçu pour vous ce quizz ludique dans la forme, sérieux quant au fond.

Le but est simple : Découvrir quel DRH se cache en vous ?

Le principe de ce quizz sera de répondre à de brèves questions par oui ou non, puis de valider vos résultats afin de découvrir votre profil de DRH.

Je lis régulièrement la presse économique et juridique


La formation de mes collaborateurs constitue l’axe majeur de ma politique RH


La maîtrise des NTIC est l’une de mes contraintes principales


Nous avons externalisé au moins une mission RH


La gestion des missions administratives constitue la 1ère mission du service RH


Je considère que ma politique RH est en accord avec la stratégie générale de l’entreprise


J’ai décentralisé certaines missions RH aux managers


Nous réalisons des sondages internes afin de sonder le climat social


Maîtriser la masse salariale est ma préoccupation essentielle


La mondialisation est une de mes préoccupations majeures


Les salariés/agents sont acteurs dans la GRH -saisie de diverses informations (absence, informations personnelles…)-


J’ai mis en place des actions afin de promouvoir la diversité et préserver l’équité salariale


Pour alléger le travail de mon équipe, j’ai informatisé certaines missions RH


Peu de missions RH sont décentralisées auprès des collaborateurs (saisie d’une demande d’absence sur l’intranet de l’entreprise)


Selon moi, le DRH de demain doit avant tout être un communiquant


Je suis sensible aux nouvelles techniques et pratiques de GRH


La paye constitue le seul outil informatique dans le service RH (hors les outils de bureautique classique)


Je m’épanouie dans mon travail grâce à mes bonnes relations avec la Direction Générale


Mes points de vue RH peuvent être en décalage avec ceux de la DG


La GPEC est plus une contrainte qu’une opportunité


Veuillez remplir l’ensemble des champs du formulaire avant de valider