Baromètre 2008 : télécharger le rapport complet
Le baromètre Ressources Humaines ESSCA / BODET 2008 est né du partenariat entre une grande école de commerce dotée d'une expertise académique dans le domaine de la gestion des ressources humaines et une entreprise réputée dans la gestion des ressources humaines désireuse de mieux connaître les préoccupations des DRH d'entreprises de moins de 5000 salariés.
Le baromètre Ressources Humaines ESSCA / BODET 2008 s'adresse aux responsables et co- responsables de la fonction ressources humaines au sein des entreprises et administrations françaises de la petite à la très grande organisation.
Le baromètre Ressources Humaines ESSCA / BODET 2008 a pour finalité de mieux connaître les problématiques organisationnelles et relationnelles du DRH à travers une photographie de son quotidien. Il vise également à réaliser des projections sur la fonction ressources humaines de demain.
Le baromètre Ressources Humaines ESSCA / BODET aborde 4 thèmes majeurs :
- L'organisation de la fonction ressources humaines
- Les outils d'un service ressources humaines
- Les relations du DRH avec les autres parties prenantes de l'entreprise
- Les contraintes et nouveaux enjeux du DRH.
