La RSE et les RH en 2023 : sondage OpinionWay pour Kelio
De profonds écarts de perception entre professionnels RH et salariés autour des enjeux de la RSE
Afin d’établir un état des lieux de la RSE dans le quotidien des RH, Kelio a mené l’enquête au travers d’un sondage OpinionWay auprès de 304 responsables RH et 819 salariés, du 24 juillet au 11 août 2023.
Les résultats de ce sondage révèlent une perception très différente des enjeux RSE de la part des RH et des collaborateurs, et permettent notamment de répondre aux questions suivantes :
- Quelle est la place de la RSE aujourd’hui dans les politiques RH des entreprises en France ?
- Quelle priorité lui accordent les professionnels RH dans leurs politiques et actions concrètes ?
- Quelles sont les perceptions et les attentes des collaborateurs en matière de RSE ?
- Les candidats sont-ils sensibles aux pratiques RSE au moment de choisir une entreprise ?
Les chiffres clés à retenir sur la RSE et les RH en France
Les professionnels RH accordent de l’importance et du temps au suivi de la RSE en entreprise, sans pour autant en faire leur priorité. Néanmoins, leur engagement n’est pas complètement perçu par les salariés qui font le constat d’un déficit d’information, et tendent majoritairement à estimer que leur entreprise a mis en place des actions RSE pour des questions d’image en premier lieu.
Les RH ont donc un rôle à jouer dans la mise en place d’actions RSE plus perceptibles par les salariés ; ces derniers plébiscitant des actions visant à réduire les impacts notamment écologiques.
Enfin, les responsables RH auraient intérêt à mentionner plus systématiquement ces actions RSE dans leurs offres d’emploi puisque les candidats les consultent et y voient un critère potentiellement différenciant.
- 80% des professionnels RH considèrent les enjeux RSE comme essentiels au sein de leur entreprise ,
- mais 24% seulement des RH en font une priorité, loin derrière l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.
- 59% des RH considèrent passer davantage de temps qu’il y a 5 ans à suivre les indicateurs sociaux et RSE
- 80% des responsables RH ont le sentiment de communiquer ou prévoient de le faire de manière régulière sur les actions, les progrès et les résultats en RSE, mais seuls 48% des salariés confirment cette impression
- 77% des salariés en France estiment qu’une entreprise qui prend en compte la RSE est plus attractive ;
- 71% aimeraient que leur entreprise mette en place des actions pour limiter ses impacts
- 76% des salariés/candidats déclarent consulter les données liées à la RSE dans une offre d’emploi
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