Résultats de l’enquête Bodet Software / Usine Nouvelle

De multiples études ont été réalisées en marge de la crise Covid-19 sur la pratique du télétravail et sa perception, interrogeant bien souvent le salarié. Plus rares sont celles qui se sont questionnées sur les impacts collectifs du télétravail, au niveau des entreprises, de leurs organes de direction et de leur management.

Pour comprendre les enjeux du télétravail sur les organisations pendant la crise et les aider à envisager l’avenir du télétravail, une enquête nationale a été réalisée du 5 au 30 juin 2020 par Infopro Digital Etudes pour Bodet Software, en partenariat avec L’Usine Nouvelle, auprès de 1 016 répondants issus de directions d’entreprises (directeurs, DRH, DSI, managers, …) de tous secteurs d’activité.

L’enquête réalise un état des lieux de la pratique du télétravail avant et pendant la crise Covid-19, ainsi qu’un point sur l’évolution de la confiance dans le télétravail. La pratique généralisée du télétravail met en exergue ses atouts mais est également révélateur de problématiques. L’utilisation d’outils spécifiques est ainsi nécessaire pour pallier l’organisation du télétravail au sein des entreprises.

Les 10 chiffres clés à retenir :

  • 72% des entreprises font davantage confiance au potentiel du télétravail
  • 78% des répondants qui ont pratiqué le télétravail pensent qu’il sera davantage accordé dans leur entreprise
  • 76% constatent que le télétravail permet de gagner du temps et 60% observent qu’il favorise la flexibilité des collaborateurs, cependant 77% craignent le risque d’isolement des salariés
  • 38% ont rencontré des problématiques de management à distance et 36% de suivi du temps et de la charge de travail des salariés
  • 54% plébiscitent un outil de partage de documents entre salariés, 37% des tableaux de bord d’équipe pour répartir le travail entre télétravailleurs et 23% des outils de suivi des temps passées par tâche ou de mesure de la charge de travail

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👉 Consultez les résultats complets de l’enquête via le lien ci-dessous.