Le regard des salariés, des managers et des dirigeants sur l’univers professionnel après la crise Covid-19.

Travailler demain, ce qui va changer dans l’exercice du travail

Bodet Software, éditeur de solutions logicielles de gestion RH, et L’Usine Nouvelle ont mené l’enquête ” Travailler demain ” afin de décrypter les grands changements à venir dans l’ère du travail post-crise.

Quelles évolutions peut-on dès à présent pressentir ? Quels seront les futurs enjeux des DRH et managers ? Ce sont ces questions auxquelles ont été confrontés 1 015 dirigeants, managers et salariés de tous secteurs d’activité, en mars 2021.
Ils ont pu ainsi exprimer leur perception et leurs attentes du monde du travail de demain.

Un résultat confirme l’apparition d’un monde du travail de demain : dès aujourd’hui, 61% des répondants s’accordent sur l’impossibilité d’un retour au “travail d’avant”, avant même la sortie des dernières périodes de confinement.

L’enquête « Travailler demain » ouvre dès lors des perspectives pour comprendre les évolutions auxquelles devront prendre part les RH et managers, afin de construire le monde du travail de demain.

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ℹ Les résultats complets de l’enquête “Travailler demain” sont disponibles dans le dossier RH “Travailler demain, à quoi ressemblera le travail post-crise ?