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Les outils SIRH favorisent t-il l’engagement des collaborateurs en 2022 ?

Pour 80%, les outils de demande d’absences et de congés sont utiles pour favoriser l’engagement des collaborateurs. Après 2 années de crise Covid-19 et des habitudes de travail profondément bouleversées, Bodet Software a souhaité en savoir plus sur l’engagement des collaborateurs français. L’éditeur de solutions SIRH a donc mené son enquête Baromètre RH 2022 auprès de 1 031 salariés et décideurs, afin de sonder le niveau et les leviers d’engagement auprès des collaborateurs français en 2022. Parmi les questions qui ont été posées : quels sont la place et le rôle des outils SIRH vis-à-vis de l’engagement des collaborateurs ?… Lire plus

Quels leviers pour engager ses collaborateurs en 2022 ?

97% considèrent l’intérêt des missions comme le critère le plus important pour favoriser l’engagement L’enquête Baromètre RH 2022 menée par Bodet Software/L’Usine Nouvelle auprès de 1 031 salariés français* révèle le maintien d’un niveau d’engagement relativement fort, 2 ans après le début de la crise Covid-19. Pour autant, il s’agit de rester alerte vis-à-vis des collaborateurs qui s’interrogent sur le sens de leur travail et leur rapport à l’entreprise. Des leviers tels que l’intérêt des missions proposées aux collaborateurs, leur reconnaissance ou les possibilités d’évolution au sein de l’organisation méritent aujourd’hui toute l’attention des managers et des responsables RH afin de retenir et fidéliser les talents…. Lire plus

Quel est le niveau d’engagement des collaborateurs en France en 2022, à la suite de la crise Covid-19 ?

29% constatent une hausse de l’engagement dans leur entreprise. Après 2 années de crise Covid-19 et des habitudes de travail profondément bouleversées, Bodet Software a souhaité en savoir plus sur l’engagement des collaborateurs français. Ainsi, l’enquête Baromètre RH 2022 menée par Bodet Software / L’Usine Nouvelle auprès de 1 031 salariés français* révèle que la crise sanitaire a eu un impact fort sur l’engagement et les attentes des collaborateurs vis-à-vis de leur entreprise…. Lire plus

La Question du Moment

Question précédente :

Avec le retour progressif au travail sur site, quel est le critère le plus important dans votre travail ?

Avec le retour progressif au travail sur site, quel est le critère le plus important dans votre travail ?


52% considèrent la flexibilité du temps de travail comme le critère le plus important dans leur travail.

Les dossiers RH

L’engagement des collaborateurs, bilan après la crise Covid-19
Travailler demain, ce qui va changer dans l’exercice du travail
Travailler demain, à quoi ressemblera le travail post-crise ?

L’enquête annuelle du Baromètre

Créé en 2008, le Baromètre RH est un outil d’observation permettant de révéler les enjeux et les tendances de la fonction Ressources Humaines en France. A travers son enquête annuelle, il vise à mieux connaître les problématiques des directeurs, responsables et gestionnaires des Ressources Humaines.

Gratuite et rapide, l’enquête du Baromètre RH est composée de seulement 6 questions. Vous pourrez en voir les résultats instantanément à la fin du questionnaire. Chaque année, un rapport sera publié sur le site pour extraire une photographie du quotidien RH et réaliser des projections sur les responsabilités RH de demain. Depuis sa création, près de 4 500 DRH et RRH ont participé aux enquêtes !

 

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