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Les outils SIRH favorisent t-il l’engagement des collaborateurs en 2022 ?

Pour 80%, les outils de demande d’absences et de congés sont utiles pour favoriser l’engagement des collaborateurs. Après 2 années de crise Covid-19 et des habitudes de travail profondément bouleversées, Kelio (ex Bodet Software) a souhaité en savoir plus sur l’engagement des collaborateurs français. L’éditeur de solutions SIRH a donc mené son enquête Baromètre RH 2022 auprès de 1 031 salariés et décideurs, afin de sonder le niveau et les leviers d’engagement auprès des collaborateurs français en 2022. Parmi les questions qui ont été posées : quels sont la place et le rôle des outils SIRH vis-à-vis de l’engagement des collaborateurs ?… Lire plus

Quels leviers pour engager ses collaborateurs en 2022 ?

Quels leviers pour engager ses collaborateurs en 2022 ?

97% considèrent l’intérêt des missions comme le critère le plus important pour favoriser l’engagement L’enquête Baromètre RH 2022 menée par Kelio (ex Bodet Software)/L’Usine Nouvelle auprès de 1 031 salariés français* révèle le maintien d’un niveau d’engagement relativement fort, 2 ans après le début de la crise Covid-19. Pour autant, il s’agit de rester alerte vis-à-vis des collaborateurs qui s’interrogent sur le sens de leur travail et leur rapport à l’entreprise. Des leviers tels que l’intérêt des missions proposées aux collaborateurs, leur reconnaissance ou les possibilités d’évolution au sein de l’organisation méritent aujourd’hui toute l’attention des managers et des responsables RH afin de retenir et fidéliser les talents…. Lire plus

Quel est le niveau d’engagement des collaborateurs en France en 2022, à la suite de la crise Covid-19 ?

Quel est le niveau d’engagement des collaborateurs en France en 2022, à la suite de la crise Covid-19 ?

29% constatent une hausse de l’engagement dans leur entreprise. Après 2 années de crise Covid-19 et des habitudes de travail profondément bouleversées, Kelio (ex Bodet Software) a souhaité en savoir plus sur l’engagement des collaborateurs français. Ainsi, l’enquête Baromètre RH 2022 menée par Kelio / L’Usine Nouvelle auprès de 1 031 salariés français* révèle que la crise sanitaire a eu un impact fort sur l’engagement et les attentes des collaborateurs vis-à-vis de leur entreprise…. Lire plus

La Question du Moment

Question précédente :

Avec le retour progressif au travail sur site, quel est le critère le plus important dans votre travail ?

Avec le retour progressif au travail sur site, quel est le critère le plus important dans votre travail ?


52% considèrent la flexibilité du temps de travail comme le critère le plus important dans leur travail.

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Les dossiers RH

L’engagement des collaborateurs, bilan après la crise Covid-19

L’engagement des collaborateurs, bilan après la crise Covid-19

Afin d’établir un état des lieux de l’engagement des collaborateurs dans les entreprises, Kelio (ex Bodet Software), éditeur de solutions logicielles de gestion RH, et L’Usine Nouvelle ont mené l’enquête auprès de 1 031 salariés et décideurs. Quel est l’impact de la crise sanitaire sur l’engagement des collaborateurs ? Quelles actions les entreprises ont-elles mené pour favoriser leur engagement (hausse de la rémunération, plan de formation, outils RH…) ? Quels sont les critères jugés les plus importants pour améliorer leur engagement ?… Lire plus

Travailler demain, ce qui va changer dans l’exercice du travail

Travailler demain, ce qui va changer dans l’exercice du travail

Kelio (ex Bodet Software), éditeur de solutions logicielles de gestion RH, et L’Usine Nouvelle ont mené l’enquête ” Travailler demain ” afin de décrypter les grands changements à venir dans l’ère du travail post-crise. Quelles évolutions peut-on dès à présent pressentir ? Quels seront les futurs enjeux des DRH et managers ?… Lire plus

Travailler demain, à quoi ressemblera le travail post-crise ?

Travailler demain, à quoi ressemblera le travail post-crise ?

De confinements en couvre-feu, la pandémie a bouleversé l’organisation du travail. Pour se projeter dans le monde professionnel post-crise, Kelio (ex Bodet Software) et l’Usine Nouvelle en partenariat avec Infopro Digital Etudes, ont interrogé en mars, 1 015 dirigeants, managers et salariés de tous secteurs d’activité sur leur perception du travail de demain…. Lire plus

L’enquête annuelle du Baromètre

Créé en 2008, le Baromètre RH est un outil d’observation permettant de révéler les enjeux et les tendances de la fonction Ressources Humaines en France. A travers son enquête annuelle, il vise à mieux connaître les problématiques des directeurs, responsables et gestionnaires des Ressources Humaines.

Gratuite et rapide, l’enquête du Baromètre RH est composée de seulement 6 questions. Vous pourrez en voir les résultats instantanément à la fin du questionnaire. Chaque année, un rapport sera publié sur le site pour extraire une photographie du quotidien RH et réaliser des projections sur les responsabilités RH de demain. Depuis sa création, près de 4 500 DRH et RRH ont participé aux enquêtes !

 

Et vous, quel DRH êtes-vous ?

Participer à l’enquête annuelleDécouvrir les résultats de l’édition 2019

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